プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
木藤 レイ子 (きとう れいこ)
専門分野：人材ビジネス、産業カウンセリング、心理カウンセリング、キャリア開発形成支援
電気メーカー他、事務職24年、幅広い事務処理能力を培う。
人材派遣業10年、営業所長として、支所管理から営業・人材育成など人材派遣業務に必要な知識を習得。
その後、キャリア・コンサルティング、産業カウンセラーの資格を得て、再就職支援アドバイザーとして、求職者の就職支援に携わる。
「就職支援セミナー」「応募書類の添削指導」「個別カウンセリング」「模擬面接実技指導」など個人の生き甲斐・働き甲斐を達成すべく、カウンセリングマインドを用いた、メンタルヘルスケア・キャリア開発形成・職場の人間関係開発の支援を行う。
特に、心理的に不安や悩みを抱えた求職者には、心理カウンセリングにて対応。
再就職に向けた支援をしている。
認定エグゼクティブ・コーチ
倉田 佳代子 (くらた かよこ)
専門分野：ニート・フリーター・キャリア開発、ニート・フリーター就業支援、専業主婦セカンドキャリア開発、若年者キャリア開発
大手証券会社にて受付業務を担当。
その間、夜間に宝石デザイン専門学校を卒業する。
その後宝飾関係の会社において企画及びデザイン業務を担当。
結婚後退職。
子育て期間、20年に渡りいけばな教室を展開。
都内中学校での華道部部活動の課外講師担当。
子育て終了後、聖徳大学児童学科臨床心理学コース3年次学士編入。
大学卒業年度、聖徳大学大学院に進学し、臨床心理学を学び修士課程修了。
大学院修了後1年間、研究生として在籍し修了。
大学院在籍中よりライフカウンセラー、都内専門学校非常勤講師。
大学院卒業後、教育機関での相談員を経てスクールカウンセラー。
横浜の専門学校では、再就職支援研修のメンタルヘルス、ストレス対応研修、コミュニケーションスキルアップワークなどを担当。
学生・学校職員・教職員へのメンタルヘルス研修などもあわせて行っている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
小林 源 (こばやし げん)
専門分野：キャリア・カウンセリング理論、キャリア・カウンセリング実践、キャリア・ビジョン、就職活動実践指導
ＡＶ機器に特色をもつ大手電機メーカーで38年間人事業務に従事。
本社研修、採用両課長を歴任後、感性産業といわれる音楽事業(外資と合弁)の立ち上げ、経営に参画(出向)。
本社復帰後、人事部次長を経て物流・情報サービス子会社へ再出向し人事担当役員。
経営人事、現場人事を経験し尽くす。
現在自治体等のカウンセラーや再就職支援セミナー講師を委嘱され各地で活躍中。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/臨床心理士
森川 やすひろ（もりかわ やすひろ）
専門分野：キャリア・カウンセリング理論、キャリア・カウンセリング実践、自己分析、キャリア・プランニング
公機関の心理研究員として検査業務に従事後、1996年に臨床心理士として独立開業。
医療、教育、産業等の多方面にて、心理カウンセリングやグループワーク技法を応用した組織的なメンタル・サポートを提供。
また、医療系専門学校の講師を勤める他、各種の機関・団体において、健康管理のためのメンタルヘルス講座やストレス・マネジメント研修、能力発揮やヒーリング効果をねらったリラクゼーション講座、キャリア開発を支援する自己分析セミナー、人材開発・育成を目指すコーチング研修など、豊富な講師経験を有します。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
西渕 嗣郎（にしぶち しろう）
専門分野：キャリア・カウンセリング理論/キャリア・カウンセリング実践、自己分析/キャリア・プランニング、就職活動実践指導/定着ノウハウ、若年者キャリア開発/高校生進路指導ノウハウ
学校法人において35年間、中学校・高校生徒の教育および大学生の生活・進路指導に従事。
相談業務においては、民間企業における勤務経験を含めた幅広く柔軟な価値観を活かしたカウンセリング技術、特に短期療法を中心に据えた援助手法は、わかりやすく効果的で好評。
講師実績は、高校生から中高年までの就職支援を中心に多岐に亘る。
最近のコーチング技術、未来志向の能力開発技法を取り入れた支援は、自己開発および集団活性化に成果を期待できる。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
宮城 仁（みやぎ ひとし）
専門分野：カウンセリング理論/カウンセリング実践、キャリア・ビジョン/厚労省指定様式：キャリアシート作成指導、履歴書・職務経歴書作成指導/書類選考合格指導、マーケティング戦略/合格面接指導
大手流通小売業に20年勤務（本部スタッフと現場のマネジメント経験）。
スタッフ部門では7年間、人材募集から採用・面接・入社前・入社後教育及び人事制度・企画・福利厚生・労政と人事基本業務全般のノウハウを習得。
店頭部門では、現場第一線の基本的なマネジメントから、店舗力強化のための対話型マネジメントを重視した階層別の人材育成教育に精力的に取組みました。
また「企業は人なり」をモットーにパートナー勉強会や上位職を目指す幹部社員のマネジメント教育などに携わる中で、 「個人個人の能力開発 」が、企業風土さえも変えてしまうことを実体験しました。
カウンセリングやコーチングのスキルを最大限に活かし、現代社会に必要な「自立型人材」を育成支援するのが得意分野です。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
荒 隆文（あら たかふみ）
専門分野：カウンセリング理論/カウンセリング実践、キャリア・カウンセリング理論/キャリア・カウンセリング実践、自己分析/キャリア・プランニング、就職活動実践指導/定着ノウハウ
大手自動車メーカー（東証一部上場）に38年勤務。
一貫して海外関係を担当。
自動車・フォークリフト・サービス部品の輸出営業21年、海外関係会社の管理9年、海外子会社の経営3年半、海外駐在事務所の管理・運営4年の経験。
つねにお客様第一をモットーに、良好な人間関係を構築し、チームワークを重視した人材育成の経験を有します。
その後、NPO法人において、傾聴、メンタルヘルス・グループカウンセリングの実践経験を活かしたキャリア開発研修、メンタルヘルス研修、ライフプラン研修等を手掛けています。
少子高齢者時代の熟年者の役割として、若い次世代の育成に積極的に取り組んでいます。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
小鹿 正人（おじか まさと）
専門分野：キャリア・カウンセリング理論、キャリア・カウンセリング実践、自己分析/キャリア・プランニング
印刷業界に36年間在籍、総務部、商業印刷部門、出版印刷部門、企画販売促進部門、北海道事業部、社長プロジェクト等を経験し、市場動向を見極めた企画提案営業を推進したことによって、異業種コラボレーションにも取り組み成果を上げた。
直近の7年間は営業経験を生かした人材育成、「能力開発」に心血を注いだ。
「社会から期待され行動できる有意の社員づくり」を教育の信条として、「学ぶ」ことを当たり前とする職場風土を定着させた。
その後、人材育成の経験を生かして「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/認定キャリア・コンサルタント」の資格を取得し、企業の活性化、社員のモチベーション意識の高揚、継続を支援している。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
加藤 朱実 (かとう あけみ)
専門分野：キャリア・カウンセリング理論、キャリア・カウンセリング実践、自己分析、キャリア・プランニング
大手乳酸菌飲料販売会社に10年、食品・給食業界に5年の経験。
販売員を経て、アシスタントマネジャ、サブマネジャ、センターマネジャ4年のキャリア。
接客販売・訪問販売・人材育成・新規開拓・クレーム対応など現場実践から得たノウハウ・スキルの伝授に長ける。
モチベーションを維持・向上させるために日々のコミュニケーションを大切にしてきた。
エネルギッシュで友好的な相互理解の形成は、創造的でアクテイブな行動を起こし、良好な人間関係の構築を可能にし、企業の発展にも多大な影響を与えることを実体験する。
このことをきっかけに、人の心に興味を持ち、運命学と心理学を学ぶ。
これまでのカウンセリングは延べ2,000名。
カウンセリング時間延べ20万時間の実績を有する。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
花牟禮 和子 (はなむれ かずこ)
専門分野：カウンセリング理論/カウンセリング実践、キャリア・カウンセリング理論/キャリア・カウンセリング実践
金融機関、情報機器メーカーなどの民間企業の他、地方公共団体や官公庁でも勤務し、官民双方の職務経験がある。
データ管理、情報セキュリティ、ヘルプデスク、カウンセリング、福祉行政事務、歳入・歳出事務、給与・労務・納税事務、場内案内・店舗管理・接客 等の業務を経験している。
多業種・多職種での職務経験と、採用者と受験者の双方の実体験がある