プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
井口 隆三郎 (いぐち りゅうざぶろう)
専門分野：カウンセリング理論、キャリア・プランニング、厚労省指定様式：キャリアシート作成指導、高校生進路指導ノウハウ
大手食品会社にてセールス、営業管理職、人事部部長（人材開発センター）を経験。
苦情対応、企業再生活動、雇用調整等の現場では、状況による人間の行動特性の変化、心の持ち方、自立の姿勢の大切さ等を深く実感するにいたる。
地域販売戦略の策定と実践、業務目標管理、現場でのコーチング、人事労務管理、組織開発、人材開発企画、関連企業を含む現場ニーズに対応した課題研修、社内階層別研修、特命研修等々を通して、人の「心」を中心とした「現場の風土改革」と「組織と人材の育成」に貢献した。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
荻野 良治 (おぎの りょうじ)
専門分野：キャリア・カウンセリング実践、キャリア・ビジョン、ニート・フリーター・キャリア開発、ニート・フリーター就業支援
建設業界での営業管理・企画、社員教育、人材育成の経験と自身の転職経験を生かし、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®として独立、現在に至る。
「キャリア・カウンセラー/エイジング・アドバイザー養成講座」講師と併せて労働局主催「再就職支援セミナー」等の講師を務めている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
高橋 克二 (たかはし かつじ)
専門分野：ニート・フリーター・キャリア開発、ニート・フリーター就業支援、若年者早期離職防止ノウハウ、ファイナンシャル・プランニング
1960年、大手電機メーカーにエンジニアとして入社。
10年間の設計経験のあと営業に移りルートセールス、法人営業を経て営業本部スタッフへとその間一貫して非民生部門を経験、その後はWOWOWの開局に参画し3年弱放送局勤務（営業局長待遇）。
電機メーカー退職後はベンチャー企業の立ち上げ、大手商社の子会社のITベンチャー、雇用・能力開発機構の神奈川センター、経営アドバイザーと様々な職種、業種を経験した。
特に雇用・能力開発機構では2年間で数百人の就職相談を担当し、10代から60歳までの就職相談にのる。
また、厚生労働省から委託された長期失業者の再就職支援に携わり、4ヶ月で100人を担当した。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
翁長 英好（おなが ひでよし）
専門分野：自己分析/キャリア・プランニング、マーケティング戦略/合格面接指導、就職活動実践指導/定着ノウハウ、若年者早期離職防止ノウハウ
大手小売業に28年9ヶ月勤務（店頭第一線にて12年間3ヶ月・商品部バイヤーとして2年4ヶ月・店次長・副店長として14年2ヶ月）。
接客販売、商品管理、売場管理、バイイング、営業管理と幅広い経験を積んできました。
営業のリーダーとして、顧客満足を第一に、商品・サービス・情報の提供を行うには、店頭第一線で働いている、従業員のレベルアップが一番重要と考え、部下の育成を行って参りました。
OJT教育やロールプレイング教育など、実践的な手法を中心に、また従業員とのコミュニケーションも大切に取組んでまいりました。
この経験を活かし、企業の宝になる人材を育成します。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
玉木 勝（たまき まさる）
専門分野：カウンセリング理論、キャリア・プランニング、厚労省指定様式：キャリアシート作成指導、学生進路指導ノウハウ
33年間長信銀に勤務。貸出業務8年、資金吸収業務4年、ニューヨーク支店3年、証券業務18年と幅広く経験した。
特に資産運用業務経験が長い。投資顧問会社では常務取締役・専務取締役・常勤監査役を経験した。
長信銀勤務中に、部店長5年・子会社役員6年を勤め、多くの部下の人事管理を経験し、人材育成を図ってきた。
その後金融・証券業務経験を高く評価され、大学教授として8年間勤務し、多くの学生を教育・指導した。
経営学部で金融論、国際ファイナンス、ビジネスリーダーシップ、ゼミナールなどを担当した。
専門分野は、金融証券市場、資産運用、企業金融、企業評価、ビジネスリーダーシップなどである。
資産運用に関する研修講師（個人・企業の資産運用）を多数勤めた。
金融証券市場の見方と資産運用の提案に長ける。
企業財務改善策の提案（キャッシュフロー経営、効率的な資金調達・資金運用）、経営力強化策の提案（財務分析、SWOT分析、企業統治、リーダーシップ論をベースにした）なども経験分野である。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
北川 祐子 (きたがわ ゆうこ)
専門分野：カウンセリング理論、キャリア・プランニング、厚労省指定様式：キャリアシート作成指導、高校生進路指導ノウハウ
高校教師を経て、ホテルに勤務、予約・フロント・イベント企画を一貫して担当。その後コンピューター会社の役員として法人設立、経営管理に専念した後、外資系保険会社に勤務。
クライアントの状況、ニーズを把握したソリューション営業を18年6ヶ月経験。
現在、株式会社ニューロードを設立、代表取締役に就任。
経営コンサルティングと人材育成支援で地元経済の活性化と企業の業績アップを目指す。
コーチングを活用しての職場活性化研修、新入社員のモチベーションアップを目指す定着率向上訓練、社会、経済の環境変化に対応した経営計画の策定、理論と実践の両面からなる課題解決と営業力強化訓練が得意。
ビジネスマナー研修・接客サービス実践訓練・フードサービス実践訓練には多年の実績を有す。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
大岩 忠男（おおいわ ただお）
専門分野：自己分析/キャリア・プランニング、マーケティング戦略/合格面接指導、就職活動実践指導/定着ノウハウ、若年者早期離職防止ノウハウ
大手総合電機メーカーにおいてコンピュ−タ製造経験39年。
外部記憶装置の開発、コンビニ向けATM開発など応用装置の開発を数多く手掛け「力」を発揮。
売れ筋商品創造に要求される技術動向調査力、市場動向調査力、商品化力等の能力、経験、実績において秀でる。
これらの分析成果にもとづく競争力あるビジネスプランニングの立案を得意する。
生産管理では、大手自動車メーカーが提唱する生産方式を参考に自身の体験で会得したノウハウ・スキルに立脚した理論を現場に応用・実践することによって、生産性向上と在庫の大幅な削減に貢献した。
経営管理者として業務改革や経営改革の推進、損益管理、部下育成・目標必達のための経営スキル⇔コーチングを活かした活力ある組織づくりにおいて実践的成功体験を豊富に有する。転職支援サービス業界3年の経験。