プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
高橋 保人（たかはし やすひと）
専門分野：エントリーシート制作ノウハウ、社会人基礎力・ビジネスマナー、若年者早期離職防止ノウハウ、ニート・フリーター・キャリア開発
信託銀行での営業・財務相談を経てから今日までキャリアの大半を人的資源開発領域で形成。
総合小売業GMS最大手に8年。
営業事業本部での階層別教育を経て本社総合企画室新規事業プロジェクト(米企業とのJV）にエデュケーターとして参画、新設会社の教育課長として創業期の基盤づくりを担う。その後、マネジメント教育機関で17年。
キャリア開発を含む人的資源開発領域からクライアント企業(行政体を含む）の経営課題を支援指導。
多くの実践的研修を手掛け、その実績により(社）全日本能率連盟よりマスター・マネジメント・コンサルタントの認定を受ける。
「共働によるマネジメントの基本」(産能大学出版部）ほか著書・執筆多数。東京都福祉サービス第三者評価者として福祉サービス提供事業者の評価活動をはじめ、キャリアカウンセラーとしてキャリア・トランジッションに直面する若年層から中高年層のクライアントと誠実に向き合い安定した評価を得る。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
竹内 康代 (たけうち やすよ)
専門分野：マーケティング戦略、合格面接指導、ニート・フリーター・キャリア開発、専業主婦セカンドキャリア開発
東京都産業労働局 男女雇用平等推進事業「女性と仕事の未来館」キャリア発見セミナー講師、独立行政法人「国立女性教育会館」キャリア形成支援推進セミナー講師等、行政関連講師多数経験。
大手企業の中堅社員向けアサーティブ、プレゼンテーション研修講師。
大学、短大、専門学校にてキャリア・デザイン、ビジネス・コミュニケーション講師及び就職支援担当講師、ビジネスマナー講師。
キャリア・カウンセラーとしては、「自分のイメージを売り込む、前向き思考力」を向上させるキャリア・カウンセリングを得意としている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
平井 孝典（ひらい たかのり）
専門分野：書類選考合格指導、就職活動実践指導、定着ノウハウ、社会人基礎力・ビジネスマナー
大手工業ガスメーカー（東証一部上場）に40年勤務。
人事管理15年、人材育成13年、経営企画9年、業務改革及び経営改善・改革11年の経験（取締役3年、常務取締役4年、代表取締役・専務取締役2年、関連会社会長2年）。
「企業戦略の実現に向けた人事諸施策」の企画・立案・実行に長ける。
「課題解決能力の高い人材を育成する」全階層の体系的プログラムの策定から実践的展開指導に長ける。
長年の経営の中核的創造職務経験から、環境変化に対応した経営計画の策定、理論と実践の両面から具体的な課題解決策を案出するバランス感覚に優れ、体験を基にした実践的経営力強化訓練が得意。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
梅原 美和子（うめはら みわこ）
専門分野：カウンセリング理論/カウンセリング実践、キャリア・カウンセリング理論/キャリア・カウンセリング実践、若年者キャリア開発/高校生進路指導ノウハウ、エントリーシート制作ノウハウ/社会人基礎力・ビジネスマナー
キャリア・サポート総合研究所主宰。
人材教育コンサルタントとして、社員教育、医療機関のスタッフ教育、若年層のメンタルサポートや就職支援に貢献。
医療機関での勤務、日本語学校講師、サービス業、外資系企業の秘書、医業経営コンサルタントなど、数多くの職種を経験。
豊富な社会経験をもとにした実践的指導に定評があります。
「仕事の質も接遇の質も、先ずは“心ありき”である」という理念のもと行う講演・研修は高い評価をいただいております。
医療機関の現場体験にもとづく、メンタルヘルス研修、ストレス・マネジメント研修、ヘルス・カウンセリング研修は得意の分野です。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
関 奈保子（せき なほこ）
専門分野：カウンセリング理論/カウンセリング実践、キャリア・カウンセリング理論/キャリア・カウンセリング実践、履歴書・職務経歴書作成指導/書類選考合格指導、若年者キャリア開発/高校生進路指導ノウハウ
幼児教育を14年間経験。
一人一人の特性を考慮した保育を行う。
その後、専門学校にて、ビジネスマナー、簿記、就職指導、及び学生のケアを担当。
同時に社会人向け講座、子供向け教育講座を担当する。
社会に出て通用する人柄を育成するために、コミュニケーション研修、マナー教育に力を注ぐ。
又、学生募集企画、体験入学企画、専門講座の企画を手掛け、新しい視点で企画・運営を行い、集客率向上に貢献した。
式典・イベント等での司会経験も豊富。
再就職支援講座、ベビーシッター養成講座、マナー・サービス接遇研修にも携わる。
長年の教育の現場体験から発する心のケアやメンタルヘルス関連の研修には定評があります。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
葛西 恵（かさい けい）
専門分野：若年者キャリア開発/高校生進路指導ノウハウ、マーケティング戦略/合格面接指導、自己分析/キャリア・プランニング、創業・起業支援/キャリア・カウンセラー独立開業支援
小学校教諭を経て、アートビジネス上場企業において、営業部門で活躍。
人材育成16年、営業管理15年、販売企画8年、商品企画5年、営業5年の経験（営業部長、取締役を歴任）。
「コーチングにポイントをおいた成果の上がる社員教育」のスキルに長ける。
「リソースを用いた結果の出る販売戦略の立案、実行」思考に基づく販売計画・行動計画・予算策定指導、マネージメントスキルを用いての実践的販売展開指導に長ける。
その後、リゾートホテルの企画・運営・社員教育に貢献する。
人材育成において、キャリア・カウンセリングノウハウを活用し成功した様々な体験から、「育つ部下を見るよろこび」を出版し、自ら実践する「愛のマネージメント」「無言のマネージメント」を提唱し講演やセミナーで好評を博す。
コーチング、カウンセリングを活用して女性社員のモチベーションアップ研修に長け、女性社員の活性化とキャリア形成を積極的に推進している。
認定エグゼクティブ・コーチ
梶谷 柚文（かじたに ゆみ）
専門分野：若年者キャリア開発/高校生進路指導ノウハウ、マーケティング戦略/合格面接指導、マーケティング戦略/合格面接指導
公立中学校勤務で、生徒指導・保護者対応を通して双方向性のコミュニケーションに磨きをかける。
退職後、NTTコールセンターにて、スーパーバイザー・応対品質管理業務を経験。
現在はインストラクターとして金融業界を中心としたコールセンターの人材育成に力を注いでいる。
【楽しくわかりやすい】実践型の研修が得意で、受講生が短時間で変化する研修効果の高さには定評がある。
活動のステージをコールセンターにとどめず、新入社員研修・ビジネスマナー研修・コーチング研修・CSを意識した電話応対研修・コミュニケーションスキル研修等、【わかる】から【できる】研修に意欲的に取り組んでいる。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
久保 ゆり子（くぼ ゆりこ）
専門分野：マーケティング戦略/合格面接指導、就職活動実践指導/定着ノウハウ、若年者キャリア開発/高校生進路指導ノウハウ
会計事務を20年経験した後、物流業界で6年の経験。
総務、人事、経理、経営改革及び経営改善の業務に精通している。
この体験をもとに、現在、経営コンサルティング会社を経営、代表取締役を務める。
同時に人材派遣の許可を取得し人材ビジネスの経営実務においても成果を上げている。
NPO法人/学童保育児童育成会理事長を務める。
経営者として、業務改革、経営改革、販売力強化、組織活性化について長年の実践的体験を豊富に有する。
人事管理では 採用、教育、人材育成、人事評価など信頼関係の構築から人財の最大限活用を図り、企業業績を向上させるノウハウとスキルに長けている。
人材育成では「個人の能力、適性、関心、価値観を把握した上でのキャリアアップ」「企業業績を向上させる人材育成」「会社と従業員の双方が満足できるプログラム」を構築することに優れる。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
津嘉山 佳子（つかやま よしこ）
専門分野：エントリーシート制作ノウハウ、社会人基礎力・ビジネスマナー、若年者早期離職防止ノウハウ、ニート・フリーター・キャリア開発
専門学校に16年勤務。
総務、教務、就職支援、広報と幅広い職務を歴任。
独立後、大学、短大、専門学校において、ビジネスマナー、ビジネス文書作成、面接対策講座を実施。
就職後に役立つ実践型の人材育成の講座として好評を得る。
また、企業においては、中間管理職研修、組織内コミュニケーション向上研修等の講師も務め、組織活性化の一役を担う数多くの実績を有す。
自治体から要請が多い再就職のための資格取得講座や再就職支援者へのヒューマンスキルアップ研修（マナー、面接指導）は得意分野として自負している。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
武田 卓雄（たけだ たくお）
専門分野：書類選考合格指導、就職活動実践指導、定着ノウハウ、社会人基礎力・ビジネスマナー
大学を卒業後、外資系大手化学メーカー１社での勤務を貫き、現場と本社経営中枢の両方の管理職の経験を通して経営管理の手法を蓄積。
会社戦略（企業戦略）、競争戦略（事業戦略）、機能戦略からなる経営戦略の企画及びそのＰＤＣＡ管理に基づく経営改革・業務改革の実行支援に長ける。
また、企業の盛衰を左右する「人材の競争力のつけ方」の講演やセミナーは実体験を基にしているため、各階層から好評を得ている。
行政機関での再就職支援や各種セミナー講師としての経験も豊富である。