プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
石川 聡（いしかわ さとし）
専門分野：ニート・フリーター・キャリア開発、ニート・フリーター就業支援、若年者早期離職防止ノウハウ、社会人基礎力・ビジネスマナー
半導体製造装置メーカ・自動車部品メーカにてエンジニア経験18年。
人材開発・人材育成の必要性を痛感し独立。
東京都庁係長職研修・大手メーカ管理職研修をはじめ、階層別研修、リーダーシップ研修、キャリア・アップ研修など多岐に渡る分野に豊富な経験を有します。
エンジニア時代に培った分析力と論理的思考力を活かした高品質で緻密な講義、交流分析をはじめとする心理学を講義に取り入れることによって受講生の講義参画への動機づけへの配慮、これらを評価され研修は毎回成果を上げています。
さらに、現場ですぐ応用できる実践的なヒントの提供、受講者の抱えている問題を自主的に解決させるための的確なアドバイスに定評があります。
リーダーシップやマネジメント診断を分析し課題を抽出しての解決技法トレーニングや一貫したコンサルティングも私の強みです。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
加藤 真二（かとう しんじ）
専門分野：ファイナンシャル・プランニング、社会保険・公的年金制度、労働関係法令・職業安定行政、キャリア・ビジョン
機械系大手専門商社にて営業、商品開発を経験した後、10年間人事管理に幅広く携わる。
目標管理・チーム制を中心とした人事制度を発案し、導入・定着させた。
これにより戦略的業務遂行の展開を可能にする組織体制を構築したことによって、業績向上を実現、東証一部上場に貢献した。
1997年、中小企業診断士、社会保険労務士として独立。
人事は経営の一環という立場で、コストをいたずらにかけることなく、要をえた「簡素なしくみづくり」をモットーにコンサルテイングを行い経営者から高い評価を得ている。
現場ですぐ役立つ実践的な講義を旨として、労働法規、人事諸制度、など人事・労務分野全般に渡り、毎年、数多くの講演を行っている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®
國安 勝夫（くにやす かつお）
専門分野：履歴書・職務経歴書作成指導、書類選考合格指導、就職活動実践指導、創業・起業支援
建設機械関連企業に34年間在籍。
最前線の営業職から、経営トップ（代表取締役）まで経験、その間、販売・営業管理・総務・労務管理・財務・経営管理と、会社運営に関する全ての部門を経験し、「強い使命感」と「柔軟な発想 」と「行動力」により、携わった全ての部門において、多大な功績を残してきました。
特に経営戦略の策定・展開と、組織を活性化させ、社員にやる気を起こさせる独自の労務管理には一日の長を持っています。
現在は、これまでの経験を活かし、国の時限立法である「企業等OB人材マッチング事業」において、販売・マーケティング関係部会に所属し、鹿児島県の中小企業の支援・再生に活躍中です。
「コーチング」は手段であり目的ではありません。
経営風土刷新・課題解決実践における施策の実行において、「コーチング」をトップからすべての管理職までが実践することによって、目標達成を促進させることのできる優れたマネジメントスキルです。
認定エグゼクティブ・コーチ/中小企業診断士/社会保険労務士
藤本 昌志（ふじもと まさし）
専門分野：エントリーシート制作ノウハウ/社会人基礎力・ビジネスマナー、創業・起業支援/キャリア・カウンセラー独立開業支援、社会保険・公的年金制度/ファイナンシャル・プランニング、労働関係法令/職業安定行政
中小企業診断士/社会保険労務士/特種・第一種情報処理技術者資格を有し、多岐に渡る経営者ニーズに即応えるワンストップサービス事務所を経営。
長年システム開発に従事しIT技術のプロジェクト・マネージャとしてシステムの納期・品質・コスト、顧客満足を同時に追及してきた経験から、システムの利用者である企業にとって真に有用なシステムとするには、情報技術だけでなくその企業の経営に対する理解と、システムを運用する人間に対する配慮がきわめて重要であること。
また、プロジェクト管理の多様な成功・失敗体験からプロジェクトメンバーの人間としての側面を配慮した管理の必要性を痛感。
企業経営やシステム開発・運用は人がベースでありビジネス・コーチングはこの「人」の活性化と企業成長に不可欠のコミュニケーション・スキルであると確信しています。